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关于试用期没有签订任何劳动合同

10-16 22:38 悬赏 0 发布者:xiweig…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(7)

试用期都一个班月了~他门只口头说两个月后买社保，没有和我签订任何的合同。目前工资是发了，但是合同还是没有签。
这种情况我可以随时走人么？
没有签合同就上班，这单位会不会不正规。（但是目前还没有拖欠工资的情况）

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2012年10月16日 22时50分

没有签订书面合同的话，单位要向你支付双倍工资，同时，你可以炒单位的鱿鱼，而且单位要支付你经济补偿金。

其它答案

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-10-17 09:03

劳动局反映

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
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回复时间： 2012-10-17 09:27

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-17 09:32

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-17 09:55

可以要求公司签订劳动合同、购买社保并补缴之前的社保

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-17 10:32

这种情况你可以随时走人，且可要求公司给你双倍工资。协商不成，可委托律师申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-19 10:37

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

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