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对于见习期一年的要求和加班不给加班费的问题
10-18 16:46 悬赏 0 发布者:liyaom…… 给我留言 地区:北京－房山区 回答:(9)
我现在一家央企工作，但被要求一年的见习期，且加班不给加班费，比如国庆值班，周末加班等，请问我该如何解决，该方式的依据是什么，谢谢
问题补充：
具体操作和所依据的法律是什么对一年的见习期要求违反劳动合同法吗，是不是变相延长试用期啊
申请劳动仲裁会不会导致单位解除劳动合同啊
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回复时间：2012年10月18日 16时48分
可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。依据是劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
其它答案
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回复时间： 2012-10-18 16:47
可申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-10-18 16:53
属于违反劳动合同法，可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2012-10-18 16:58
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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回复时间： 2012-10-18 16:59
根据劳动合同法规定，周末加班应该安排补休不能补休支付加班费，法定节假日加班应支付加班工资，单位拒绝支付你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-10-18 17:07
违反劳动法，向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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回复时间： 2012-10-18 17:16
可以申请仲裁
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回复时间： 2012-10-18 17:23
单位做法是违法的，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决 。
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- 常路律师 VIP
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回复时间： 2012-10-18 19:24
您好，可以申请劳动仲裁。
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