我工作不到一个辞职月换工作，老板不给工资怎么办？

是这样的，我工作的这间S贸易公司是两个律师合伙开的，Y和Z。
Z老板告诉我，试用期三个月，我们没签劳动合同。我是9.24日入职的，工作到10.12日。
10月10日我接到一间非常好的外企的电话，通知我已经被录取了，（通知录取时间距离我面试的时间差不多有三个星期多，具体多长时间我不确定，中间隔了国庆假期，所以间隔时间长，我以为没戏了，所以才接受S公司的工作。）
10月11日请了一天假去办事。
10月12日正式提出辞职。之后没再上班。
10月17日我向公司会计提出领薪水，她告诉我工作不满一个月不给工资。
10月18日     我向Z老板提出这个问题，打了很多电话，一直拒接，直到我用另外一个电话打，她才接，问她薪水的事情，先是跟我说不够一个月不给钱，但是这点我也清楚，不够一个月，不签劳动合同，雇主也应该按照劳动法给钱的，我告诉她这些之后，她跟我说我请假背着公司出去找工作，对公司不忠诚，而且我在面试的时候有义务告诉该她我有可能会被别的公司录取，反正就是不把钱给我。
           之后我Y老板，他的态度也非常强硬，先是问我为公司做了什么，让我列一个清单出来（他的意思是说我对公司毫无贡献），之后又跟我说我的离开给公司管理造成了混乱，（难道一个对公司毫无贡献的人离开会让公司混乱，这不是自相矛盾吗？）我问他我列了清单是不是就可以按照工时结工资，他没有正面回答我，让我去找Z老板，我告诉他Z老板根本不接我电话，我连约她见面的机会都没有。他跟我说我随便，爱怎样怎样，有本事告法庭，还骂了我。  
          对方是两个律师，玩这种游戏我肯定输多赢少吧，可是我真的不服气他们自己仗着是律师随便这样欺负人，能不能帮帮我，这件事应该怎么办呢？