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试用期被公司解除劳动合同

10-19 17:54 悬赏 0 发布者:lady嬷嬷给我留言地区:上海－宝山区回答:(2)

试用期被公司解除劳动合同，应该得到赔偿吗，公司没有出示不符合录用的证明，就说和主管合不来，组织活动不力这能成为开除的理由吗，试用期是半年的，我做了5个月多点，是不是公司这样的违反劳动法的，我应该得到半个月工资的双倍赔偿呢

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最佳答案

回复时间：2012年10月19日 18时18分

1、试用期半年，你的合同应该是三年以上的，否则，公司约定服务期违法。
2、试用期以不符合录用条件为由辞退是合法的，否则违法
3、本案案情，公司应当违法解除，应当那个支付1个月工资为赔偿金。同时，公司应当为你缴纳社会保险费。

提问者对最佳答案的评价：

那我是9月27号被解除劳动合同的，工资就算到27号的，是不是也应该把后两天的补齐并赔偿我下个月工资呢？并且下个月工资也需要交金的呢？

其它答案

回复时间： 2012-10-19 18:00

试用期公司解除劳动合同，没有补偿

追问：

可是公司没有证明我不符合录用条件的证据啊

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