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此类劳动纠纷案例该如何处理？
江苏－常州 10-22 10:33 悬赏 0 发布者:kimiji…… 给我留言 回答:(4) 我妈在某酒店后勤做了三年，未签订劳动合同，该单位位帮我妈缴纳社保，在每月的工资单上没有社保补贴这一项，我妈在那工作三年未有休息，且每天工作9小时，现在患病住院，我家自己交了农保（在入职前就自己交了），请问我能否要求该单位支付十一个月的工资（未签订合同的），办理并且补齐这三年的社保，还有加班工资（这该如何计算），我妈自己交了农保，能要求单位补齐医保范围内的医疗费用、
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-22 10:40
如果你母亲未达到退休年龄，可以要求支付双倍工资、加班费，关于社保较难主张
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-22 10:43
由于已经过了诉讼时效，十一个月的双倍工资的要求不一定支持。
建议你可以要求六个月的经济赔偿金以及补缴社会保险。
建议你可以要求六个月的经济赔偿金以及补缴社会保险。
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回复时间： 2012-10-22 10:48
如果你母亲未达到退休年龄，可以要求支付经济赔偿金以及补缴社会保险。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-22 13:25
您好，建议申请劳动仲裁处理。
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