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我的病假工资怎么算？
上海－静安区 10-22 19:10 悬赏 20 发布者:gary17…… 给我留言 回答:(7) 您好!请教一下：
在公司出差期间，我脚骨折了，在家休息了1个半月，不知道是否可以申请工伤？请问该如何申请？
另，我的基本工资是4000元，奖金另算，且公司每月有750元的交通、通讯和中餐补贴。可到了月底我只拿到了760.50元。请问这个对吗？应该怎么算？
我在网上看到，入职两年内是不能低于60%的，这个60%是基于哪个算的？奖金和补贴算吗？
在公司出差期间，我脚骨折了，在家休息了1个半月，不知道是否可以申请工伤？请问该如何申请？
另，我的基本工资是4000元，奖金另算，且公司每月有750元的交通、通讯和中餐补贴。可到了月底我只拿到了760.50元。请问这个对吗？应该怎么算？
我在网上看到，入职两年内是不能低于60%的，这个60%是基于哪个算的？奖金和补贴算吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-22 19:23
这属于工伤工资，工伤期间工资待遇不变
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 19:23
1、可以申请工伤，享受停工留薪期待遇。
2、停工留薪期为因工负伤的医疗期，待遇应当按照受伤前12个月的平均工资支付。公司支付你760.5元不合法。
3、本案如果申请工伤，就不是按照60%比例支付病假工资的问题，应该是停工留薪期工资。
2、停工留薪期为因工负伤的医疗期，待遇应当按照受伤前12个月的平均工资支付。公司支付你760.5元不合法。
3、本案如果申请工伤，就不是按照60%比例支付病假工资的问题，应该是停工留薪期工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-10-22 19:38
这属于工伤工资，工伤期间工资待遇不变
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-10-22 19:41
如果你是因为工作原因受伤的可以申请工伤认定。如果属于工伤你原来的工资待遇不变，如果不属于工伤按照基本工资的60%发放，但是不得低于上海市最低工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-10-22 21:05
你可以去申请工伤，然后要求公司补齐您工伤休息时的工资，协商不成可以申请仲裁。不过您可以就和公司结下矛盾，所以请权衡利弊处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-22 21:51
可以申请工伤，享受停工留薪期待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 10:16
可以享受工伤待遇，工资不变。
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