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劳动纠纷的问题！！！

10-25 13:21 悬赏 0 发布者:张梦潭给我留言地区:山东－泰安回答:(1)

派遣公司与我们存在合同纠纷，用工单位短信通知派遣公司不再把我们派遣至用工单位用工，我们于当日办理了与用工单位的离职手续，
派遣的公司让我们签订单方面解除劳动关系的通知书，我们没有签订。请问，我们可以申请的是经济补偿金还是赔偿金，二者有何区别，谢谢

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最佳答案

回复时间：2012年10月25日 13时30分

你好，如果违法解除劳动关系，可以申请双倍的经济补偿金及赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

你好，因为我们存在着合同到期未续签的劳动纠纷，
用工单位没有提前30日通知我们，劳务派遣公司给我们下发了解除劳动关系的通知书，但我们没有续签。请问他们这属于违法解除么？
还有，我们好几个月的双倍工资还需要缴纳个人所得税么？谢谢

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