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关于公司安排加班值班的费用纠纷
10-31 18:44 悬赏 25 发布者:cnsgy0…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
我公司安排我们部门加班值班，我们公司常白班是早8点上班晚5点下班。之后安排员工加班值班到第二天8点。期间从5点半到22点之间给我们员工1.5倍工资。但是从22点以后到第二天早上8点是不给加班费的，只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年了！我想咨询一下，这种情况，我们员工是否有权要求22点以后下班回家不在公司加班。还有就是我们是否有权要求公司赔偿我们这些年22点到8点之间的费用！
谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年10月31日 19时38分
可以要求支付加班工资的。
追问：
如果公司不同意支付加班工资，或者调休的话，我们采取法律手段有几成胜算？如果到时候请您做律师的话，费用怎么算？
回答：
可以申请劳动仲裁，有加班的证据，公司必须支付加班工资的。具体费用可以和电话咨询。
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-10-31 21:57
值班可以休息的话不属于常规意义上的加班
追问：
22点到早上8点我们是睡在公司的，有活得时候就出去干活，没活就睡觉，但是很少没活，这种情况，不算加班，算什么？
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2012-11-01 08:11
可以要求支付加班工资的。
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