已解决问题

因拖欠39天工资与单位发生劳动争议后，单位诬陷我偷了公章，如何应对？

11-02 10:29 悬赏 0 发布者:xialei…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(4)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年11月02日 15时09分

1.拖欠工资的，劳动者可申请仲裁，并有权解除劳动关系要求经济补偿金。
2.偷窃公章属于刑事案件，公安机关自会侦查，并不影响你的劳动争议的解决。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。

其它答案

回复时间： 2012-11-02 10:37

申请劳动仲裁，辞职，你要不想辞职就忍了吧，关于诬陷交给警察处理吧

回复时间： 2012-11-02 10:43

可申请劳动仲裁。如单位以员工偷公章违背单位制度为由解聘你，其应在仲裁过程中拿出相应的证据。

追问：

拖欠工资可以要求25%的经济补偿吗？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994/12/3）第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
仲裁委员会会支持我吗

回答：

如果您的证据充分，是可以得到支持的。

回复时间： 2012-11-02 13:24

1、拖欠工资的问题可以申请劳动仲裁；
2、单位诬陷，如果造成严重后果，可以报警

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

湖南长沙

山东东营

福建莆田

福建厦门

江苏无锡

浙江金华

上海浦东新区

山东聊城

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书