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公司经营不善降薪员工离职如何赔偿
03-23 09:56 悬赏 0 发布者:dearli…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
公司经营不善，入不敷出，员工工资高于当地同行业，为了应付当前难关，只能降薪，员工不能接受，要求离职，如何补偿员工，离职后不能立即找到工作的社保如何处理
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话：18611201551
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回复时间：2018年03月23日 10时00分
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金；如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385933积分
回复时间： 2018-03-23 09:57
可以去劳动部门投诉
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2018-03-23 10:01
降薪可以劳动仲裁
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2018-03-23 10:01
您好，建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
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- 873923积分
回复时间： 2018-03-23 10:06
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2018-03-23 10:11
工作满一年补偿一个月
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
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回复时间： 2018-03-23 10:11
一般按工作一年补一个月进行经济补偿。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084562积分
回复时间： 2018-03-23 10:21
可以去劳动部门投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-03-23 10:32
你好，建议人社局投诉
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