公司安排员工休假，不给补偿，是不是可以向劳动监察举报？

在私人公司任职两年多，单位缴纳保险一年多，没有签订劳动合同。18年1月13日公司安排员工休假到2月22号。这期间不是本人要求休假，是公司安排休假，但是没有任何补偿，五险个人部分自己缴纳，公司承担的公司缴纳。主管领导说上保险的员工没有补助，这个合法吗？是不是按照沈阳最低工资标准发放补助？刚入职就遇到这样的事情，谢谢大家的帮助。真的太压榨劳动者了。