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公司弄错工资发放一年后要求返还是否合理

广东 11-12 03:10 悬赏 25 发布者:hejh 给我留言回答:(4)

一年前公司调整工资，将员工工资搞错，现在要求返还工资是否合法？在没有以任何方式通知员工的情况下直接扣除工资合理吗？员工该不该退还工资？员工该怎样保障自己的合法权利。

问题补充：

一、是公司原因造成出错，二、公司扣回时没有经过员工确认，三、扣款金额没计算明细，四、如果这时员工不满公司做法要求终止合同能否向公司申请经济补偿

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全部答案

回复时间： 2012-11-12 08:11

需要根据具体情况确定。建议你当面咨询律师。

回复时间： 2012-11-12 08:22

答：合法，员工是不当得利，应当返还。

回复时间： 2012-11-12 08:23

公司有权要求员工返还。

回复时间： 2012-11-12 12:50

可以返还

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