合同争议及辞退辞职问题

我于2017年11月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了，下面简称《注消协议》）。
    2018年1月10日，公安部消防局网站公告了注册消防工程师的聘用信息，我按照《注消协议》第5点要求公司支付证书钱，但公司坚持按该协议的第三点的时间进行支付，这事我没再坚持。等到3月8日后公司在广东省消防总队注册后，我要求补发前面的证书钱，同样遭到拒绝，在我的争取下，先发了3月份的证书钱。在跟综合部经理争论时，我说公司招聘时，答应收入要达到多少，他回答说：“我答应你当老板就当老板，这可能吗？”我当时有些生气，就说：“那我不干了。”他当时劝我要仔细考虑，合作双赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他面谈，他说公司当时招聘全职消防工程师是准备申请消防评估资质，现在市场行情发生变化，不要那么多全职工程师了。我听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了，我想咨询一下：
1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？
2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？
3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的证书钱？
4、我是否能够按照《注消协议》第8点要求公司支付违约金？

附件：
一级注册消防工程师聘用协议
甲方:广东XX公司
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师的注册和登记工作,双方本着友好协商,互惠互利的原则,达成以下协议：
1、乙方同意作为一级注册消防工程师在甲方注册和任职,甲方聘用乙方担任级注册消防工程师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;由乙方盖章签认的有关建筑消防设施检测报告等文件的法律责任由甲方承担甲方保证乙方一级注册消防工程师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行,如果由于甲方原因发生乙方的一级注册消防工程师资格证,注册证丢失或不能注册、注销注册、吊销等情况的,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证,注册证丢失的,甲方应及时向相关部门办理挂失及重新申请领取资格证、注册证,乙方协助提供办理相关证书所需的材料:如甲方未按上述要求妥善处理,则甲方赔付乙方伍任元整(Y5000元):如有发生乙方资格证、注册证因甲方原因造成不能注册、注销注册、吊销等情形:甲方赔付乙方壹拾万元整(Y1900000G),如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。
2.一级注册消防执业资格印章由乙方保管,甲方需在建筑消防设施检测报告文件上使用乙方的执业资格印章时,应告知乙方,乙方同意后方可使用
3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功
4.乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
5.甲方在协议有效期内,按每年人民币玖万元整(Y900000元)支付乙方
一级注册消防工程师职称补贴费用(支付方式为月付),支付日期从以总队认证或公安部公示为准,以银行储蓄卡的形式支付f,一级注册消防工程师资格证书,注册证书在协议期内由甲方保管。如果是证书挂靠形式,执业印章由甲方保管。
三、自取得执业印卩章(以总队认证或广东公安消防网站公示为准)3日内,甲方应即时支付给乙方当月一级注册消防工程师职称的补贴费用。个人所得税由甲方缴纳。乙方在甲方坐班工作的薪资和乙方在建筑消防设施检测报告签章的补贴费另议(但第一个注册年不再补贴签报告费用),如果甲方效益较好或其它原因应增加乙方基本工资,双方友好协商。
6.在协议有效期内,乙方的注册(含续期注册)费用、继续教育费、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。
7.在协议有效期内,乙方须履行注册消防工程师职责及依据相关法律规定认真把关,不能违法。甲方在建筑消防设施检测项目检测中所发生一切有关消防检测质量和检测过程中安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
8.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另
方支付违约金_伍万元整(￥50000元)并赔偿造成的其他直接经济损失,另
方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另方做好工作安排,但在下列情况下,乙方有权提前解除协议
(1)甲方不能按期支付补贴费用
(2)乙方初始注册不成功
(3)甲方有其它违约行为
9、本协议有效期,暂定为叁年,自注册成功取得执业印章及计起叁年。协
议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁
年),如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前_1个月通知对方。
10.协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得无故刁难。
11.协议未尽事宜,由双方友好协商处理。
12.本协议壹式貳份,双方各持堂份,具同等效力,签字生效。
(以下无正文）