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离职补偿问题

江西－南昌市 04-25 14:59 悬赏 10 发布者:zyjay8…… 给我留言回答:(5)

单位从未签订劳动合同也没缴纳社保，离职后应该补偿哪些？仲裁的话胜诉的可能性大吗

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2018-04-25 15:01

未签订劳动合同应支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-25 15:08

你好，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订劳动合同可要求支付双倍工资（诉讼时效为一年）
要求公司补缴社保，并支付补偿金。协商不成可收集证据申请劳动仲裁

追问：

孙律师你好诉讼时效为一年怎么理解？就是离职到提出主张之间不能超过一年吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-25 15:43

你好，可以主张双倍工资、要求公司补缴社保，支付补偿金。

追问：

你好诉讼时效为一年怎么理解？就是离职到提出主张之间不能超过一年吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-25 16:23

可以主张经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-27 09:46

你好，可以主张经济补偿金。

追问：

你好诉讼时效为一年怎么理解？就是离职到提出主张之间不能超过一年吗

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