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我于今年7月14号到一家公司上班,在上班期间从来没有签订什么劳动合同,公司口头承诺说是试用期3个月,
河北-廊坊 11-21 16:21 悬赏 0 发布者:朱安娜 给我留言 回答:(2) 我于今年7月14号到一家公司上班,在上班期间从来没有签订什么劳动合同,公司口头承诺说是试用期3个月,现在是第4个月以我最近工作状态不是很好 让我回家休息两天,我目前在家休息 如果他把我开除的话 我能不能拿到补偿呢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-21 16:59
可以要求单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-21 17:11
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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