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劳动合同续签补偿问题
广东－珠海 11-23 14:07 悬赏 0 发布者:韩国饭 给我留言 回答:(5) 我司有位员工在上年年尾入职，代替放产假的员工，同其签订了半年的劳动合同并承诺给予“补偿一个月工资”，在于半年后，又续签了半年的劳动合同并承诺补偿“年终奖和半个月工资”，再过一个月就要再次签订第三次劳动合同，如果本司不想与这名员工续签，那么本司对这名员工作赔偿为承诺的“年终奖和一个月的工资”麽？还是其他赔偿？
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回复时间： 2012-11-23 14:18
按合同办就行，没有其他赔偿了。
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回复时间： 2012-11-23 14:41
按照合同办理即可
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视乎合约而定
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根据合同内容结合实际情况确定
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回复时间： 2012-11-23 19:34
如双方签了协议，可以按照协议处理。
追问：
第三次不是属于永久性合同，不可以不续签吗？
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