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不续约赔偿问题

江苏－常州 12-03 22:45 悬赏 25 发布者:txn006 给我留言回答:(8)

07年进公司，2012年12月31号合同到期，公司在2012年12月3号通知不在续约，请问公司应该怎么赔偿

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 21:13

合同属于到期自然终止，单位需按你的劳动年限支付经济补偿金。

[江苏-常州]
戴雅静律师
45052积分

回复时间： 2012-12-03 21:15

可以要求经济补偿。工作一年补偿一个月工资。

追问：

公司说赔当年平均的5个月工资对吗？比如我底薪1800，扣掉社保拿到1400多是按1800X5个月还是1400X5个月，谢谢

[北京-朝阳区]
魏律师
给我留言
1879积分

回复时间： 2012-12-03 21:16

合同期满如果不续签的话劳动关系终止！但是您可以要求单位支付经济补偿金。标准是工作满一年补偿一个月工资。满6个月不满一年按照一年计算，工作不满6个月的支付半个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 21:31

您好，要求单位支付5个月工资的经济补偿金。建议申请劳动仲裁，依法维权。如果需要帮助，可联系

追问：

公司说赔当年平均的5个月工资对吗？比如我底薪1800，扣掉社保拿到1400多是按1800X5个月还是1400X5个月，谢谢

回答：

您好，按1800X5个月

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 21:52

赔偿你双倍经济补偿金

追问：

比如我1800的底薪，扣掉社保打到卡里只有1400，请问应该按1800X5个月还是按1400X5个月赔偿？谢谢@

回答：

按照实际发放工资

追问：

1400吗？？

回答：

应该是的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-03 22:13

你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-04 09:41

合同期满如果不续签的话劳动关系终止，您可以要求单位支付经济补偿金。标准是工作满一年补偿一个月工资。根据你的情况可以拿到5个月的月平均工资。不帮你交社保了自然按1800算。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 12:02

可以要求经济补偿金，工作满一年补偿一个月的经济补偿金。

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