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在公司宿舍因被男员工猥亵导致精神受到刺激，无法正常上班，想与公司解除劳动关系

湖北－武汉 07-11 11:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

在公司宿舍因被男员工猥亵导致精神受到刺激，无法正常上班，想与公司解除劳动关系，请问自己提出的解除劳动关系，公司应当付经济补偿么？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084274积分

回复时间： 2018-07-11 12:38

自己辞职的没有经济补偿金。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2018-07-12 15:21

您好，公司要负责任，先与公司协商，协商未果就向法院起诉，详情请来电咨询。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-07-11 11:12

可以索要。

追问：

公司不同意补偿怎么办

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-07-11 11:14

您好，如果是因为公司宿舍管理不当导致男员工有机可趁，是可以要求公司做出一定经济补偿的。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2018-07-11 11:17

协商一致解除可以要求补偿

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-07-11 11:24

您可以与公司协商。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-07-11 11:28

公司没有过错的话没有赔偿。可以起诉同事要求赔偿

[湖北-武汉]
成华律师
30007积分

回复时间： 2018-07-11 12:18

可以要补偿金

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-07-11 13:35

自己提出是没有补偿金额的，需要与公司协商，

[湖北-武汉]
彭功平律师
45673积分

回复时间： 2018-07-11 14:14

你好，自己提出解除劳动合同一般没有经济补偿。被猥亵你可以报警。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-07-11 14:43

你好，首先被猥亵，建议报警处理，其次，如果是因公司管理不当，导致猥亵事件发生，那么公司是需要承担责任的，可以向公司索赔，如果是你自己提出解除劳动关系，那么公司一般不支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-11 15:57

您好！如果自己提出离职基本是不能拿到经济补偿金的，只能说因为对方的行为报警之后看对方家属是否赔偿。单位没有义务赔偿，除非是单位管理有疏漏而且员工的精神方面鉴定确实出了问题的话才可以找单位赔偿。

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2018-07-11 18:27

可以要求经济补偿

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2018-07-11 19:54

可以索要。

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