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员工辞职后，用人单位拒付原先谈好的薪资，该如何维权
广西－南宁 07-22 18:52 悬赏 0 发布者:Y涵涵 给我留言 回答:(5) 我想咨询个关于劳动法的问题：与用人单位口头协商好薪酬待遇后，入职满一个月，（未签合同），感觉用人单位目前状况很混乱，于是提出了辞职。用人单位在结算工资时，未按照当初的待遇履行承诺，劳动者该如何维权？（有入职的资料包括聊天记录和用人单位口头给出待遇录音） 这种情况是否符合申请劳动仲裁？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-07-22 19:01
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2018-07-22 18:56
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [广西-南宁]
- 甘卫勇律师
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回复时间： 2018-07-22 18:57
你好
据你所述情况，你是可以申请劳动仲裁的。
据你所述情况，你是可以申请劳动仲裁的。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-07-22 22:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权。 有疑问可微信联系我
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2018-07-23 13:45
有证据可以申请仲裁
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