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“不给开据离职证明开始”到“劳动仲裁结束”这一阶段员工的工资公司是否应当支付
12-11 08:33 悬赏 0 发布者:面对现实DW 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
各位律师:你们好!
某一个公司的某一个员工,11月27日无故被公司没收考勤卡后,再强行调岗,此员工没有同意,就从被没收考勤卡的第二天没有去上班,随后多次找公司老板,让公司开据离职证明,而公司多次拒绝,到目前为止,公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是:在这个员工没有递交辞职报告的情况下,“从没有给开据离职证明开始”(即被没收考勤卡开始)到“劳动仲裁结束”,这一阶段的员工工资公司是否应当支付?
某一个公司的某一个员工,11月27日无故被公司没收考勤卡后,再强行调岗,此员工没有同意,就从被没收考勤卡的第二天没有去上班,随后多次找公司老板,让公司开据离职证明,而公司多次拒绝,到目前为止,公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是:在这个员工没有递交辞职报告的情况下,“从没有给开据离职证明开始”(即被没收考勤卡开始)到“劳动仲裁结束”,这一阶段的员工工资公司是否应当支付?
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回复时间: 2012-12-11 11:35
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