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公司业务暂停，口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿
北京 08-02 22:17 悬赏 0 发布者:无助的劳工 给我留言 回答:(8) 公司业务暂停，口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿，软硬兼施，一说集团其他公司有相似岗位介绍面试，但这边要先离职，又说如果不同意只能强制执行。无奈之下签署了以个人原因为由的离职申请表。但实际上面试只是幌子，让等通知就无下文了。后来与公司交涉，公司告知试用期所有员工都没有赔偿，此次沟通有录音为证。录音中我有说到公司要求我离职的，可以证明被迫离职吗？申请劳动仲裁的几率大吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2018-08-02 22:19
这是可直接申请仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-08-03 13:23
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-08-02 22:18
可以人社局投诉
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回复时间： 2018-08-02 22:30
您好，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-08-02 23:55
可以 投诉
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回复时间： 2018-08-03 08:31
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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- 冯磊律师
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回复时间： 2018-08-03 09:48
可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2018-08-03 10:03
可直接申请仲裁来维权
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