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这样算旷工吗
北京－朝阳区 12-17 08:47 悬赏 0 发布者:幸福上上签5…… 给我留言 回答:(6) 我单位是合资公司，负责我部门的领导给我安排了好多不属于我工作范围的工作，而且安排时间不合理，我不同意他们的安排，找到他的上级领导，我跟本部门的领导请事假，领导不批，因为我上班时间是周一至周五，早8:30-5：00点，周六日休息，上级公司的有关领导也是这个时间，我去找他们，他们说我旷工，矿工2天，将我辞退了。这样合法吗？
问题补充：
如果在我休息时间找，上级公司领导也休息，我上班时间，他们也上班。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-12-17 13:33
您好，不合法，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2012-12-17 16:10
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-17 10:20
您好！单位的做法是违法的，可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-17 10:26
不合法，可以申请劳动仲裁解决，如有需要可以委托律师代理。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-12-17 12:14
不合法，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2012-12-17 14:11
您好！单位的做法是违法的，可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿，仲裁解决或者是诉讼维权
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- 这样也算旷工 2个回答
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