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我想申请劳动仲裁.

北京 12-20 13:29 悬赏 10 发布者:houlin…… 给我留言回答:(10)

我想申请劳动仲裁.是辞职后申请比较好还是不辞职申请好.我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.一直到现在.公司没给签合同.没上保险.每月工资是1400加250保险补助再加销售提成.9月份工资848元.10月份工资2449元.11月份工资3419元.12月份得下月才发.我想问下申请仲裁可以得到多少赔偿.另外胜算大吗？

问题补充：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同的，是不是属于违法行为，我是不是可以要求单位支付双倍工资？那么没上保险可以得到赔偿吗？申请仲裁的话胜算大吗？

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回复时间： 2012-12-20 13:30

您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 详情来电咨询。

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回复时间： 2012-12-20 13:37

可以搜集证据到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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110网律师
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回复时间： 2012-12-20 13:35

可以搜集证据到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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110网律师
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回复时间： 2012-12-20 13:38

你好，没有上保险：自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

我的补充： 2012-12-20 13:38

没有签合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2012-12-20 13:39

欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

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回复时间： 2012-12-20 13:39

您好！可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，同时要求单位支付经济补偿金，可以离职之后申请也可以在职仲裁，仲裁的时效是一年，但是你需要提供证据证明你跟单位之间存在事实劳动关系。

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徐卫东律师
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回复时间： 2012-12-20 13:41

建议辞职后申请

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110网律师
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回复时间： 2012-12-20 13:48

协商不成可以仲裁。

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赵江涛律师
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回复时间： 2012-12-20 14:40

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

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李同红律师
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回复时间： 2012-12-20 16:08

可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

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回复时间： 2012-12-20 19:00

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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