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上半个月班不给工资

贵州－六盘水 12-20 13:54 悬赏 0 发布者:zt4160…… 给我留言回答:(7)

你好！我是六盘水的！我在一家公司上班上了半个月！后面辞职了！但老板一直没给钱。就一直推。现在说给了,但是给的和当初说的不一样！刚开始进去说1500一个月！也就是每天50！但现在结算的时候按40来算的。而且还说前五天的工资没有、说是公司规定的。而且还有迟到10分钟当天的工资就没有！这是什么规定.在公司的时候填了入职表的！但是说什么要全公司的领导同意！后面辞职说的时候又说有些没同意,所以不算入职。都上了半个月的班了，这样的情况应该怎么办

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
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回复时间： 2012-12-20 14:06

克扣工资，严重违法，不仅应发还工资，还要赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-20 14:01

可以向当地劳动监察大队举报

追问：

可是那老板有关系的！举报也没用啊

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-20 14:19

单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉

追问：

可是那老板有关系的！举报也没用啊
。还有什么办法没有啊

回答：

那可以直接去申请劳动仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-20 14:20

克扣工资，违法，应发还工资，还要赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-20 14:25

直接去六盘水劳动局投诉即可

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-20 18:21

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！