该问题已关闭

劳动争议答辩书怎么写？

广东 12-21 14:51 悬赏 0 发布者:TMB010…… 给我留言回答:(7)

有一员工2010年8月入职，在2012年11月由于原岗位没有事做，公司重新调岗，他不愿意调岗，结果去劳动局投诉说公司裁员，要求赔偿。已收到开庭通知书，请问一下答辩书如写？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415823积分

回复时间： 2012-12-21 14:52

你好，携带材料，委托律师代书

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 14:58

建议委托律师介入代书这需要结合案情和证据

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 15:13

公司不可擅自变换员工岗位及待遇，调岗要根据劳动合同约定的岗位变换，建议直接联系律师详细说一下什么情况。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-21 15:35

委托律师代书

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2012-12-21 16:00

律师开庭前一般都不会写答辩书的,要根据实际情况进行操作的.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 20:46

你好，针对对方的申请请求和事实进行答辩即可

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-22 11:03

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答