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经济赔偿怎么计算？

06-13 10:00 悬赏 10 发布者:jkzhp 给我留言地区:江苏－苏州回答:(1)

我是2005年到这家企业上班，现在由于种种内部政治斗争原因，公司想让我们这几个老员工主动离职，目的就是要你走但是又不想付之前费用。我的合同是年底到期（2010-12-31到期）。我想到时如果公司主动不续签合同，我应该得到几个月的经济赔偿？有人说是3个月，也有说是6个月，如果是3个月的话，2008年以前的工龄怎么办？我之前并没有收到公司的任何补偿，难道说之前的工龄就作废了？这应该不公平吧？

问题补充：

目的就是要你走但是又不想付"之前"费用是支遣费用，打错了！

我想继续了解的是：如果在此期间段内，公司以各种理由找工作上的缺失，将我开除，我能否得到经济赔偿？因为之前曾有一同仁因工作缺失被开除.现在还在调解中。如果公司以工作缺失为由开除员工，我需要收集那些资料以供仲裁调解时使用，盼望解答，万分感谢！！

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