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合同纠纷
湖北－荆州 09-30 08:55 悬赏 0 发布者:zhouch…… 给我留言 回答:(11) 2017年8月至2018年7月在公司上班，未与我签订劳动合同也未与我缴纳社保。随后我擅自离职至今。但在今年七月与我签订了一份建造师聘用合同。先我提前解约，我承诺承担违约责任，但我应该承担的违约责任有哪些，我还能以之前未与我签订劳动合同和缴纳社保为由起诉他们吗？
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- [四川-成都]
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你好，不签订合同可以要求双倍工资赔偿
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回复时间： 2018-09-30 10:53
到法院诉讼解决。
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回复时间： 2018-09-30 19:50
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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你好，不签订合同可以要求双倍工资赔偿
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回复时间： 2018-09-30 10:19
可以以之前未与我签订劳动合同和缴纳社保为由申请劳动仲裁
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可以的
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回复时间： 2018-09-30 10:23
有权提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
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回复时间： 2018-09-30 10:30
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-09-30 13:42
可以申请劳动仲裁要求补缴社保，主张未签订劳动合同的双倍工资。
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损失由违约方赔付。
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回复时间： 2018-09-30 14:41
你好，不签订合同可以要求双倍工资赔偿
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