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公司拖欠工资
重庆－沙坪坝 12-28 17:43 悬赏 0 发布者:罗焓豪 给我留言 回答:(5) 申请人罗焓豪于2012年8月15日到被申请人处上班，，8月15日正式上班。入职时即为正式员工，基本工资为1000加百分之十五提成元，每月15日发放上月工资。被申请人未给申请人签订劳动合同以及未购买五险。公司由于合伙人之间的经济纠纷于2012年10月16日起则未正常营业，公司负责人称其公司要整顿，将所有员工遣散，且承诺于2012年10月20日发放工资，但当日却未发放员工工资，后多次索求未果。
综上所述：被申请人拒绝发放申请人罗焓豪工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，申请人罗焓豪特向劳动争议仲裁机关申请仲裁，请求依法公正裁决，维护劳动者的合法权益。
综上所述：被申请人拒绝发放申请人罗焓豪工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，申请人罗焓豪特向劳动争议仲裁机关申请仲裁，请求依法公正裁决，维护劳动者的合法权益。
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