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公司没有合理安排正常休息日是否合法
广东-梅州 01-02 10:52 悬赏 0 发布者:wych 给我留言 回答:(4) 我工作在电信公司最底层,参加工作20多年了,很难有正常休息日,法定假日也基本全加班。平常要工休或有事也只是要同事顶班三两天,回来再给同事顶班,大家轮流,礼拜天、小长假、“黄金周”这些只是概念词,十五天的工龄假也只能是安排三两天,我们都承受不起那工作量!工作量大时工龄假也别想。我们提要求,公司就以“综合工时制”为由拿出“工时池”跟我们计较工作量,没错,在完成装、移、修工单或没有工单时我们是清闲的,但这不是正常的休息啊!谁能保证下一秒不会出工单?别人看你闲着,可我的心在上班啊!随着业务发展,工作量越来越大,请病假都难!也去过劳动监察部门,到现在问题还没有解决!我们该怎么办?
问题补充:
不定时工作制和综合计算工时工作制是否一样的?
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