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公司无故免职降薪,调岗,本人拒绝,公司不安排工作。

辽宁-大连 10-26 10:58  悬赏 0  发布者:拾雨FS 给我留言  回答:(6)
事实陈述:由于A,B公司合并重组,由A公司总经理担任合并公司总经理,本人为B公司仓储课课长,接管A公司仓储课。在交接过程中,发现A公司帐实不符十分严重,并且跨年度,并且管理存在巨大缺陷,经协调无果,要求B公司要按A公司的管理模式来管理。交接后本人口头提出辞去职务,调离岗位,总经理承诺在资产交接结束后考虑。资产交接经历半年时间,80%的工作由本人完成,在工作过程中,本人并无过错。交接结束后,公司以本人语言不严谨,诽谤公司造假帐为由,对本人进行免职降薪,并调到一般员工岗位,本人不服,并发邮件给相关部门及主管领导,并且未到新岗位就职,一直在原岗位上班,公司领导又改口说调整岗位是人员整合,本人之前未收到人员整合方案,至今40天,公司未安排工作。我应如何维权?
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全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2018-10-26 11:28
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
追问:

如果我以公司无故免职降薪,并不安排工作为由,提出离职,申请劳动仲裁,可以得到一年一倍的赔偿金吗?

回答:

有可能的。

  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441020积分
回复时间: 2018-10-26 12:40
依法处理
  • [辽宁-沈阳]
  • 刘丽丽律师 VIP
  • 电话:15998860111 18525282826
  • 42042积分
回复时间: 2018-10-26 13:44
你好!
对于双方的主张是需要证据的,要看你的劳动合同。
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 145979积分
回复时间: 2018-10-26 15:10
可以到劳动监察投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554794积分
回复时间: 2018-10-26 16:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-26 17:02
你好,劳动仲裁,主张违法调岗
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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