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员工应该和谁签订劳动合同

北京 01-05 08:16  悬赏 0  发布者:252248…… 给我留言  回答:(17)
公司新引进四位员工，把他们派到下属的控股子公司，请问是不是要和母公司签订劳动合同，和然后母公司、子公司、员工三方签订借调协议。
我们公司一般情况都是和母公司签订协议。
问题补充：
谢谢各位的回答，我们公司都是和母公司签订合同，如果他们去子公司工作，请问是不是需要与子公司签订借调协议。这个子公司不是我们公司的全资子公司，我们大概拥有百分之五十多的股权。
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全部答案
回复时间： 2013-01-05 08:18
您好，可以和母公司签订用工合同
回复时间： 2013-01-05 08:19
是的公司一般情况都是和母公司签订协议
回复时间： 2013-01-05 08:40
你好，应当与母公司签订劳动合同
回复时间： 2013-01-05 09:00
可以和母公司签订用工合同
  • [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-01-05 10:14
您好，应当与母公司签订劳动合同。
回复时间： 2013-01-05 08:19
与控股子公司签订合同。
回复时间： 2013-01-05 08:25
应当与母公司签订劳动合同。
回复时间： 2013-01-05 08:38
可以与母公司签订劳动合同，子公司是用工单位
回复时间： 2013-01-05 08:50
应当与母公司签订劳动合同。
回复时间： 2013-01-05 09:39
可以和母公司签订用工协议然后派遣到子公司。
回复时间： 2013-01-05 09:49
你好，一般都是和母公司签订协议。
回复时间： 2013-01-05 09:49
都可以，可以由子公司做用人单位，也可以由母公司做用人单位派遣到子公司工作。
回复时间： 2013-01-05 09:50
您好！子公司是独立的法人，员工可以单独与子公司签订劳动合同。
回复时间： 2013-01-05 09:52
实际属于子公司，应该与子公司签订劳动合同
回复时间： 2013-01-05 10:37
可以和母公司签订用工协议,然后派遣到子公司。
回复时间： 2013-01-05 10:42
母子公司都可以签订劳动合同，效力不受影响，但一般情况下都是与实际工作单位签订。
回复时间： 2013-01-05 10:57
你好，可以和母公司签合同，也可以与子公司签署合同，子公司也是独立的法人
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