该问题已关闭

财务人员无交接不提前一个月辞职可否？

广西 01-07 11:09 悬赏 0 发布者:萋萋霏霏给我留言回答:(3)

我在一家物业上班，现在想辞职，但是因为是财务，从当初到单位至今，未有任何交接手续，现在想递交辞职书后直接走人可否？我的岗位并非会计或者出纳的关键岗位，我的工作科室谁都能随时接手，如果用人单位要求必须招到人才能走可否不服从？我与用人单位签的劳动合同没有任何违约责任，我可否在递交辞职书后立刻走人？

问题补充：

因为没有工作上的交接，离职可否无交接？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-01-07 14:19

提前30日书面通知用人单位，30日满不论单位是否同意均可以离职。

回复时间： 2013-01-07 11:21

你好：
根据法律规定，劳动者提前30日书面通知用人单位，30日满不论单位是否同意均可以离职。

追问：

不提前书面通知呢？若我提前通知，必定会要求我交接工作，首先，没有任何人与我有交接，其次，诺交接很多问题就直接扣在我身上了，可是那些都不是我的问题。

回答：

这是正常的程序，如果没有书面通知，劳动者擅自离职，单位一样可以将问题扣在你的头上。

追问：

我的意思是，有书面通知，但是不提前一个月通知

回答：

这不是合法的程序。

回复时间： 2013-01-07 13:57

劳动者需提前30日书面通知用人单位，30日满不论单位是否同意均可以离职。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

河北保定

福建厦门

湖南长沙

河北石家庄

广东茂名

北京海淀区

四川成都

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险