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我在OA提出离职申请，部门领导批准了，HR经理没批准，我以OA提出申请时间后的三十天离职，是否合法
北京－朝阳区 11-14 20:15 悬赏 0 发布者:Valder fields 回答:(7) 我在OA提出离职申请，部门领导批准了，HR经理没批准，我以OA提出申请时间后的三十天离职，是否合法。公司能不能赖账，说没有收到离职通知？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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- 873923积分
回复时间： 2018-11-14 20:51
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-11-14 20:18
建议人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-11-14 20:20
你好，需要人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-14 20:27
是可以办理离职的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-11-14 20:53
可以 投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-11-15 10:57
您好，原则上员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2018-11-15 14:42
建议人社局投诉
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