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离职需要一个月，一个月后新公司聘请别人属于违法吗？
01-14 22:44 悬赏 25 发布者:羿烙尘 给我留言 地区:广东－江门 回答:(1)
工作了一段时间后打算跳槽，公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。
现在有两个问题：
1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要赔偿吗？
2、如果30天后我成功离职，新公司却反悔，我可以采取什么法律行动？
现在有两个问题：
1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要赔偿吗？
2、如果30天后我成功离职，新公司却反悔，我可以采取什么法律行动？
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- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间：2013年01月14日 22时49分
你好，需提前一个月通知单位即可。如果新公司反悔，也没有办法，毕竟没有合同。
追问：
那我不是没有工作了么？口头承诺也没办法？
回答：
你好，是这样的，口头承诺没有约束力的，建议你先去报到入职。
追问：
噢噢，那就是不要旧公司最后一个月的工资直接跳槽是吧？那我这样做会不会违反合同法啊？我和银行签了3年。。
回答：
是你在提出离职的最后几天，你可以请假去新公司报到入职，这样新公司即在入职的时候已经于你建立了劳动关系。
追问：
我就是担心新公司会等不及。。我怕两头不到岸。。
回答：
你好，如果新公司合适你，可以签劳动合同。
追问：
恩恩，我大致有点了解了，谢谢你的帮忙
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