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劳动人事争议

01-17 15:10 悬赏 10 发布者:359132…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(4)

律师你好，我是单位人事，劳动人事争议仲裁裁决书拿到后可以行政复议吗？还有裁决书中规定五日内补缴社保及补发工资，这五日内我能否不支付，因我想要行政复议或向法院起诉的，

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最佳答案

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上海思济律师事务所
给我留言
67积分

回复时间：2013年01月17日 15时26分

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在此期间可不支付。
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[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-17 15:12

如对裁决书不服，可在其指定的期限内，向法院起诉，暂且无需支付

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 15:21

有的裁决书一裁终局，是不能够向法院起诉的。

我的补充： 2013-01-17 15:22

具体你可以看裁决书最后的内容中，对你单位的权利有具体的规定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 15:25

你好：
    作为单位，对于追索劳动报酬的裁决，如果裁决金额在17400元以内，无权向法院起诉的。如果超过该数额，可以向法院起诉。
    如果有证据证明裁决存在“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”可以向中级法院申请撤销裁决。
    因此，作为用人单位能采取的有效救济途径就是上述，建议面谈律师，考虑必要的措施。

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