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证明劳务关系证据充分吗?
01-21 14:58 悬赏 0 发布者:361sqw 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
12年3月1日就职,公司一直未与本人签订劳动合同,社保在12年12月份才开始购买,由于不满公司待遇问题,本人于13年1月21日辞职,本人想申请劳动仲裁,维护自己权益,证据方面有:1.个人银行卡明细表,但是出工资时,都是分别有财务个人和老板个人私人银行卡发放!
2.还有公司帮我买的一个月社保单!
不知道这样的证据能证明我与该公司存在劳动关系吗?
2.还有公司帮我买的一个月社保单!
不知道这样的证据能证明我与该公司存在劳动关系吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间:2013年01月21日 17时25分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-21 15:00
可以,建议委托律师代理较妥。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2013-01-21 16:46
证据已经足够,关键是要看辞职时辞职的理由是什么
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