该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动仲裁，合同是否能解除，还有培训费问题。能否起诉
福建－龙岩 02-10 20:19 悬赏 0 发布者:abmer 给我留言 回答:(1) 公司分业绩档次发放工资80万，120万，200万和300万。员工和公司签订合同每个月工资2100＋岗位工资400约定完成年度业务额200万，但是没有明确公司应给予员工多少客户数量（我是设计部公司有业务部），业务抽成3%。由于公司只给了去年一半的客户量，只完成100万签单业绩。公司将任务额平摊到每个月没有完成便扣除岗位工资，年末再次以未完成业绩为由要扣除业绩抽成中的1万余元按80万档次工资支付。协商未果员工提出离职，公司要求员工返还培训费用1.8万元（有另签协议为公司服务三年）。员工提出用还未发放的业绩抽成、设计费以及基础工资2万余元偿还（其中一部分公司要扣的1万），公司依旧要员工现金赔偿并发来账单请问怎么解决？是否可以提起诉讼
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2019-02-10 20:23
你好，发生劳动纠纷无法协商解决的，可以向劳动部门申请仲裁维权，仲裁不成可以向法院起诉维权，更多法律意见可以来电咨询。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同解除后设备购买方发现设备有严重的设计问题是否可以起诉要求赔偿 4个回答
0 - 关于试用期解除合同能否扣除培训费？还有薪酬不按约定的试用期发放合 5个回答0
- 公司单方面解除合同，我未签字，但为能办理失业保险，我写了声明，今 3个回答25
- 被公司解除劳动合同，如果劳动仲裁胜了，还要走几步？ 4个回答0
- 公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
