已解决问题

公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已。

01-23 17:10 悬赏 0 发布者:e56986 给我留言地区:河北－廊坊回答:(5)

公司只和员工签订了7天试工合同（3.12-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？

问题补充：

员工在劳动局投诉，在2012年4月工资中扣了770元的工作错误罚款，公司已经提供每一笔的罚款明细。（作为公司一名会计人员，错误不是第一次了)他是想要回工作出错所扣的罚款，请问专业人事，这种情况，会有什么处理结果呢？

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最佳答案

回复时间：2013年01月23日 17时28分

要看投诉什么，是社保问题还是工资待遇问题，只要单位存在劳动违法行为即可投诉。

其它答案

回复时间： 2013-01-23 17:10

您还！单位的做法是违法的，建议搜集相关证据材料去劳动监察投诉或是仲裁维权

回复时间： 2013-01-23 17:16

看员工主张什么权利

回复时间： 2013-01-23 17:16

你好单位是违法的，建议搜集相关证据材料去投诉或仲裁

回复时间： 2013-01-24 08:45

是员工自愿离职的吗？如果这样的话，单位没责任。

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