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恶意欠薪罪
01-23 20:30 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言 地区:山西-长治 回答:(2)
未签订劳动合同,应付双倍赔偿,但是单位只给了一倍的工资,另外一倍的工资能不能作为恶意欠薪罪;来起诉呢
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间:2013年01月23日 20时39分
答:不能。
追问:
2010年5月21日上的班,2012年12月15号被强制辞退,29号申请仲裁。能申请双倍工资赔偿吗?请问过了仲裁失效了吗
回答:
答:1、可以主张支付双倍工资;2、没有。附相关法律规定:《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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