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关于劳动工作中企业对员工责任追究的案件咨询
江苏－苏州 01-23 22:44 悬赏 0 发布者:献世麦兜 给我留言 回答:(3) 你好，我是一家4S店的销售总经理，因为我去年负责的我4S店在全年的评级中被认定降级了，公司认定我负有责任，并要求对责任进行索偿，并可能将我调离或开除，而我认为该情况并不在我控制范围之内，这个责任也不应该由我来负责，对我的追究是否合法？而且我的合同并没有到期，如果公司按照责任要我离职是否符合劳动法规定？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-23 22:56
要看公司规章制度的规定。
追问：
公司章程上规定我的责任应该负担直接的经济损失，大约1万元，但是我感觉我在负责的工作中没有过失和违规行为，是否不应该承担赔偿责任呢？
回答：
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 19:10
可以向仲裁院仲裁 公司可能是违法解除劳动合同
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-01-26 14:00
具体要看你合同约定和合法的考核规定
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