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公司不给开离职证明，是否违法？
02-21 20:03 悬赏 0 发布者:薰衣草200…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
甲于11月底与公司协商离职通知单位，公司领导认为甲的工作中有遗留问题未解决处理，就未给甲开具离职证明，未办理离职手续，也没有支付经济补偿金。甲在递交离职通知书30日以后，即1月份就不来原公司上班了，去新公司上班了，现在2月份了，原单位仍然未对甲的遗留问题做处理意见，也未给甲办理离职证明，请问原单位是否存在违法行为？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间：2019年02月22日 16时32分
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-02-21 20:06
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-21 20:09
您好，协商不成建议申请劳动仲裁。
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2019-02-21 20:13
您好，违反劳动合同法！
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回复时间： 2019-02-21 20:17
您好，违法
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-02-21 22:04
存在违法 行为
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2019-02-21 22:22
这个是违法的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-02-21 23:03
可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-22 10:41
你好，属于违法，建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-02-22 12:18
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁 。
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