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私自降低工资问题
广东-梅州 01-25 22:01 悬赏 10 发布者:miliya…… 给我留言 回答:(2) 我在一家日资企业厂上班,总公司开立了分厂把我调动到分厂上班,答应工资1800元,职位是班长,后因我身体不适不能回总公司培训,经理就让我去做员工,上个月的工资公司在我不知情的情况下降低到900,我想咨询下我受劳动法的哪些保护?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-01-25 22:13
逼迫辞职是可以获得经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益!
- [安徽-合肥]
- 吴志刚律师
- 9330积分
回复时间: 2013-01-25 23:34
你好,看你们签订劳动合同对工资及岗位的约定,如果公司擅自调整你的岗位并且降低工资,属于违法行为, 你可以申请劳动仲裁。
追问:
在这公司上班一年多,公司与我没有签合同,刚开始让我当品管【当时工资谈妥为1800】,后因生产线没有班长让我去代替【工资不变】,后来因我身体不适,本人提出不能出去培训,公司就让我去做员工,但没有说明要变更工资,在我不知情的情况下,突然就拿工资条给我签,我一看是900,傻眼了,没签。烦请请教下我该怎么维护自己的合法权益?
回答:
你好,公司未与你签订书面劳动合同的行为属于违法了,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
追问:
公司给我的理由是,做什么工位拿多少工资,但公司调我做员工的时候,没有告知我工资变更,他们合法吗?谢谢
回答:
公司的做法是不合法的
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