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关于辞职的疑问

02-27 10:31 悬赏 5 发布者:zhaoch…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(5)

本人近期要离职，已向原单位递交辞职报告，原单位告知需一个月后才能放人，但我近期家中有很多事情要急着去处理，离职的原因也是因为去年家中很多事，但由于请假困难才在今年不得已要离职。我想问一下，真的必须要一个月后才能走吗？如果我强行提前走，公司扣我之前正常出勤的工资，或者不给正常办理离职手续合法吗？

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回复时间：2019年02月27日 10时56分

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

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回答非常细致，非常感谢！

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