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已经提前一个月辞职了，但公司硬是要压一个月工资合法吗？
广东－广州 01-28 13:07 悬赏 5 发布者:meng13…… 给我留言 回答:(3) 我在2013年1月5号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是2013年1月31号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被骗，（之前在其它厂我见过一个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法吗？第一次遇见这样的离职法。
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- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间： 2013-01-28 13:09
你可以要求办好离职手续同时结清工资.
追问：
要是公司硬是要压一个月工资，到下个月发，又不给什么证明。到时候不认账这可咋办啊。公司有些人离职又可以直接结清工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-28 16:46
办好离职手续同时要求付清工资。
追问：
要是公司硬是要压一个月工资，到下个月发，又不给什么证明。到时候不认账这可咋办啊。公司有些人离职又可以直接结清工资。
回答：
公司执意要拖欠你一个月，你可以要求赔偿损失
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-01-28 22:46
可以要求办好离职手续同时结清工资.
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