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上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了
上海－浦东新区 03-16 19:25 悬赏 0 发布者:小潘 回答:(7) 上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了，从1号的16号没有上满半个月是否合理？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-03-16 19:59
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [四川-成都]
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回复时间： 2019-03-16 20:17
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2019-03-16 19:26
上班满半年的话 ，违法解除赔偿2个月工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2019-03-16 20:48
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2019-03-16 21:59
上班满半年的话，违法解除应赔偿2个月工资。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2019-03-16 23:59
2个月工资
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回复时间： 2019-03-17 09:55
已经上班半年，公司违法解除劳动合同，需要按照2个月工资标准支付赔偿金
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