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孕妇在什么样的情况下可被辞退
北京－丰台区 02-01 00:55 悬赏 25 发布者:227131…… 给我留言 回答:(6) 我同事孕6个月，遵医嘱在家休养，医生给开的休假条，公司准假，可近日公司邮来辞退信将同事辞退，理由大概是这家医院开的证明不符合规定，此家医院开的证明不受法律保护，现在说是我同事旷工，按员工手册给予辞退。
请问： 1在北京工作，假条和诊断证明是河北的二级医院给开的，在北京不被认可吗？
2诊断证明上写的是建议休息，同时附有医生开具的假条，病假理由充分吗？算病假还是旷工那？
3我同事能申请劳动仲裁吗？
请问： 1在北京工作，假条和诊断证明是河北的二级医院给开的，在北京不被认可吗？
2诊断证明上写的是建议休息，同时附有医生开具的假条，病假理由充分吗？算病假还是旷工那？
3我同事能申请劳动仲裁吗？
问题补充：
孕妇在什么情况下可以被辞退？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-02-01 08:19
您好，孕妇是不可以被辞退的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-01 00:02
您好，若公司的规章制度中有规定，应该是不可以的。虽然不符合公司规定，但是非无故旷工，公司给予辞退的行为系违法，您可以申请劳动仲裁， 要求公司支付赔偿金，祝好
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-02-01 04:19
单位的做法不合理，孕妇是不可以辞退的
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-02-01 08:11
单位的做法是违法的，可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-01 09:05
怀孕期间是不允许被辞退的，可以申请劳动仲裁。
追问：
我想请问赔偿的计算方式？如果请律师费用是多少
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-01 09:56
您好！除非是严重违反了单位的规章制度
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