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正式提交离职申请30天,走了,老板按旷工处理
云南-玉溪 04-01 13:22 悬赏 0 发布者:135088…… 给我留言 回答:(6) 1.正式提交离职申请30天,走了,老板按旷工处理,拿不到工资
2老板组织的的旅游活动,我离职了,要叫我出旅游的所有费用
3来到公司,公司不签任何劳动合同
2老板组织的的旅游活动,我离职了,要叫我出旅游的所有费用
3来到公司,公司不签任何劳动合同
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555359积分
回复时间: 2019-04-01 16:03
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张艳律师
- 790积分
回复时间: 2019-04-01 13:23
可申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 师鑫律师
- 8164积分
回复时间: 2019-04-01 13:24
公司做法违法,必要时可以申请劳动仲裁维权。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2019-04-01 13:30
建议申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-01 14:40
通常按照合同情况处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-04-01 17:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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