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我在一个电影院工作，四月一号领导口头通知我，让我四月三十日离职
江苏－徐州 04-22 20:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我在一个电影院工作，四月一号领导口头通知我，让我四月三十日离职。我要求他出具书面的通知他口头答应了，我有录音为证，跟他聊赔偿他也吞吞吐吐既不说赔，也不说不赔，结果现在因为复仇者联盟4上映，电影院需要人手，又告诉我不用离职了，继续干，但我不想在这种毫无诚信的公司继续工作，也怕等利用完我，再被无理由辞退，怎么才能维护自己的合法权益，他口头辞退我时，我有录音，能申请劳动监察吗？能申请赔偿然后离职吗？谢谢
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回复时间： 2019-04-22 20:55
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-04-22 20:59
协商不成，可以劳动仲裁解决。
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回复时间： 2019-04-23 08:23
你好，没有解除是无法要求赔偿的。
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回复时间： 2019-04-23 06:54
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
- [山西-太原]
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回复时间： 2019-04-23 11:10
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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回复时间： 2019-04-23 12:09
你好，一般根据过错承担责任。
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