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劳动法辞退如何赔偿
广东-广州 02-06 19:40 悬赏 20 发布者:kirani…… 给我留言 回答:(3) 我从2012.5月21日到2013.1月31日在现在这家公司工作了大半年,前几天公司领导向我结算了一月份的工资后以莫须有的理由开除我,并单方面在电话中用口头方式告知我过完年后不用上班。在这大半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险,我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据?
谢谢您
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-02-07 07:53
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-07 12:05
违法解除合同,工作一年,赔偿两个月的工资。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-02-15 18:13
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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