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上班玩“偷菜”游戏被捉，直接开除是否量刑过重？

06-30 09:05 悬赏 0 发布者:msr889…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(3)

进公司已经二年过八个月了，平常都把工作完成的很好，闲暇时间偶尔会玩一下偷菜之类的网页游戏，因为大家都在玩，行政部看到也只是口头警告一下，并没有得到过正式的书面处分，刚休完婚假回来，行政部就以我上班玩游戏为由直接把我开除了，当时也仅仅是用闲暇时间开了两分钟的网页偷菜，我是否可以申请仲裁公司量刑过重，非法解除劳动合同，申请赔偿金呢？

问题补充：

我当时就做了检讨，也可以接受罚款或处分之类的惩罚，但公司并不接受与我协商，当时也没经过工会同意，直接开除算不算量刑过重？

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回复时间：2010年07月01日 17时29分

    如果公司有规章制度，规章制度把此类行为规定为严重违反劳动纪律，公司可以解除合同，而不支付补偿。
   如果没有规定，或者有规定，但规章制度没公示（你没签字，就可以认定为没公示），公司不能解除合同。
   你可以尽量协商，协商不成，可申请仲裁，申请仲裁是不收费的，请律师的话，要支付律师费。对仲裁裁决不服，可以起诉，诉讼费是10元。

提问者对最佳答案的评价：

我已经申请仲裁，仲裁机构还没回复受不受理，但这对我很有帮助，谢谢你！

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